Teori Organisasi Modern #2

Unsur Organisasi

Setiap organisasi memiliki unsur-unsur tersendiri didalamnya, unsur-unsur organisasi adalah :

• Manusia
• Kerjasama
• Tujuan bersama
• Peralatan (Equipment)
• Lingkungan
• Kekayaan alam
• Kerangka/konstruksi mental organisasi

Tipe Piramida

Organisasi-organisasi sekarang ini memiliki tipe-tipe yang berbeda. Tipe organisasi ada 3 yaitu :

• Piramida Mendatar
• Piramida Terbalik
• Tipe Kerucut

Teori Organisasi dalam Suatu Kerangka Sistem

Teori organisasi modern adalah multidisipliner yang konsep-konsep dan teknik-tekniknya dikembangkan dari banyak bidang studi. Teori modern berusaha untuk memberikan sintesa yang menyeluruh bagian-bagian yang berhubungan dengan semua bidang studi tersebut untuk mengembangkan suatu teori organisasi yang diterima umum. Hal ini sering disebut analisa system pada organisasi.

            actor-faktor yang membedakan kualitas teori organisasi modern dengan teori-teori lainnya adalah dasar konseptual – analitiknya, ketergantungannya pada data riset empiric, dan di atas semuanya, sifat pemaduan dan pengintegrasikannya. Kualiatas-kualitas ini merupakan kerangka filosofi yang diterima sebagai suatu cara untuk mempelajari organisasi sebagai suatu system.

1.Bagian-bagian dari system dan saling ketergantungannya.

• Individu dan struktur kepribadiannya yang diberikan kepada organisasi.
• Penentuan fungsi-fungsi formal, yang biasa disebut organisasi formal.
• Organisasi informal.
• Struktur status dan peranan.
• Lingkungan phisik pelaksanaan pekerjaan.

2.Proses-proses hubungan dalam system.

Teori organisasi modern menunjukkan tiga kegiatan proses hubungan universal yang selalu muncul pada system manusia dalam perilakunya berorganisasi. Ketiga proses tersebut adalah

• Komunikasi ,
• Berusaha untuk mencapai keseimbangan, dan
• Pengambilan keputusan.

Tujuan-tujuan organisasi

Organisasi mempunyai tiga tujuan utama yang saling berhubungan. Tujuan-tujuan tersebut adalah pertumbuhan, stabilitas, dan interaksi. Ketiga tujuan organisasi itu akan membedakan bentuk organisasi dengan tingkat kompleksitas yang berbeda-beda. Persamaan dalam tujuan-tujuan tersebut juga telah diteliti oleh para ahli sejalan dengan pengembangan teori system umum.

Karakteristik Teori Modern

Karakteristik dari teori organisasi Modern, antara lain:

1.        Kadang-kadang disebut analisis sistem organisasi,

2.        Mempertimbangkan semua elemen, organisasi,

3.        Memandang organisasi sebagai suatu sistem,

4.        Penyesuaian diri agar organisasi itu dapat bertahan lama dalam hidupnya, harus disesuaikan dengan perubahan lingkungannya,

5.        Organisasi dan lingkungannya harus dilihat sebagai sesuatu yang saling ketergantungan.